Por quehagoconlosnenes.com
Durante las vacaciones un grupo de mamás frecuentamos a menudo el parque de nuestra comunidad con nuestros hijos. Somos un grupo que ha desarrollado mucha confianza y hablamos sobre nuestros retos y aventuras. Es tanto un grupo de apoyo para las mamás como uno de juego para los chicos.
Hace poco nos convertimos en testigos de algunas nanas y “babysitters” que llevaban a los chicos bajo su cargo al parque. La realidad de nuestra sociedad es que la mayoría de los padres y madres trabajan fuera del hogar y por lo tanto tienen que delegar el cuido de sus hijos a otros.
Por un lado, conocimos a dos nanas fantásticas que dedicaban toda su atención a sus chiquitos. Estas por ejemplo, ayudaban a subir y bajar a los nenes de los columpios, les decían que tuvieran precaución, les hablaban, les ofrecían meriendas y agua, etc. Por otro lado, había otras que se limitaban a sentarse en un banco a hablar por el celular, como si tuvieran una llamada presidencial indelegable. Esta experiencia nos hizo pensar en lo difícil que es el seleccionar a una persona que cuide a nuestros nenes. Es por ello que compartimos algunas recomendaciones para ayudarlas en este proceso de selección, entrenamiento y convivencia. La misma se puede aplicar a cualquier persona, ya sea un familiar o empleada asalariada, que esté a cargo de cuidar a nuestros nenes. Con un buen proceso de entrenamiento y trabajo en equipo se puede lograr una crianza de excelencia.
- El proceso de entrevista debe ser uno meticuloso donde se le solicita a la persona referencias, experiencia previa cuidando niños, su filosofía de crianza (como disciplina a los niños), etc. Se recomienda que se le solicite certificado de buena conducta y de salud.
- Luego de seleccionar a una candidata, y antes de contratarla, se recomienda invitarla a compartir con tus hijos y observar la interacción entre ellos.
- Como en cualquier empleo, se debe ser específico en cuanto a los requisitos y rutina de tus hijos. Delinea claramente las reglas de la casa y tu filosofía como mamá – si tus hijos no pueden ver televisión hasta que hagan sus tareas, si no pueden jugar con la computadora por más de cierto tiempo, etc. – para que la persona sepa todo con lujo de detalle y no haya malentendidos.
- Orienta a la persona sobre los juegos permitidos en tu casa y sobre tus expectativas de que entretenga a los nenes (si quieres que jueguen con ellos, le lea cierto número de libros, etc.).
- Sería conveniente que la persona tenga algún tipo de experiencia manejando emergencias y sepa que hacer en caso que tu nene o nena se enferme, tenga una reacción alérgica, se ahogue con comida, etc.
- Se recomienda que llames y visites la casa a horas no esperadas para que puedas ver como se está desarrollando la dinámica con los nenes y ver si realmente están bien. Además, pídele a un vecino o familiar que visite la casa esporádicamente.
- Mantente alerta de cualquier cambio en comportamiento de tu hijo o de la nana. Tu instinto muy rara vez te fallará.
- Finalmente, existen muchos recursos para completar el proceso de entrevistas y contratación de nanas. Aquí algunos: www.responsiblefamily.com, www.HowsMyNanny.com, y www.thenannynotebook.com.